2025年1月15日，沈陽化工在2025年工作會議召開前，發(fā)布2024年十大新聞，全面展現(xiàn)沈陽化工人在新時代新征程上砥礪前行、開拓創(chuàng)新的精神風(fēng)貌，回顧過去一年的奮斗足跡，展望高質(zhì)量發(fā)展的嶄新未來。

先進(jìn)楷模

4月30日，2024年遼寧五一勞動獎表彰大會在遼寧人民會堂舉行，沈陽化工聚氯乙烯分廠聚合工段段長袁邦助榮獲“遼寧五一勞動獎?wù)?rdquo;。因能力突出，工作勤懇，該同志曾先后獲得公司勞動模范、沈陽市輕化工會金牌工人、沈陽市五一勞動獎?wù)?、沈陽市勞動模范等榮譽(yù)稱號。

刷新紀(jì)錄

6月30日，沈陽化工聚氯乙烯糊樹脂產(chǎn)量突破18600噸，創(chuàng)該產(chǎn)品單月產(chǎn)量歷史新高。月產(chǎn)量新紀(jì)錄的誕生，標(biāo)志著沈陽化工糊樹脂生產(chǎn)能力與生產(chǎn)系統(tǒng)管理能力“雙提升”取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，為2025年擴(kuò)產(chǎn)能打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。11月12日，沈陽化工氯醋產(chǎn)品銷量首次突破萬噸，創(chuàng)沈化氯醋銷量新高，也開創(chuàng)了國產(chǎn)氯醋糊樹脂銷量“里程碑”。公司通過打造由銷售、研發(fā)、市場組成的技術(shù)營銷“鐵三角”、召開糊樹脂核心客戶答謝會等創(chuàng)新舉措，充分發(fā)揮技術(shù)營銷優(yōu)勢、推進(jìn)營銷體系變革，深入推進(jìn)卓越營銷體系建設(shè)，為氯醋銷售創(chuàng)新高奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。其中，技術(shù)營銷“鐵三角”獲得中國中化青年創(chuàng)新創(chuàng)效大賽“促升級”二等獎、氯堿事業(yè)部青年創(chuàng)新創(chuàng)效大賽一等獎。

行業(yè)首創(chuàng)

7月10日，“沈陽化工-北京化工大學(xué)聚氯乙烯聚合聯(lián)合研發(fā)中心”揭牌，這是中國糊樹脂產(chǎn)業(yè)首個校企聯(lián)合研發(fā)中心。聯(lián)合研發(fā)中心將通過產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合的模式，匯聚雙方優(yōu)勢資源，針對聚氯乙烯糊樹脂的關(guān)鍵技術(shù)難題進(jìn)行攻關(guān)，加速聚氯乙烯糊樹脂領(lǐng)域科技成果從實(shí)驗(yàn)室走向生產(chǎn)線的步伐，推動和加快科技成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、中新網(wǎng)、中國網(wǎng)、新浪網(wǎng)、《證券時報(bào)》《中國證券報(bào)》《上海證券報(bào)》《遼寧日報(bào)》、遼寧電視臺等15家媒體對此進(jìn)行了報(bào)道。

社會責(zé)任

8月2日下午，由沈陽市工信局協(xié)調(diào)、沈陽化工援助的2噸“84”消毒液原液——次氯酸鈉運(yùn)抵沈陽市遼中區(qū)物資集中點(diǎn)。8月29日，沈陽化工向遭遇洪災(zāi)的遼寧省葫蘆島市建昌縣提供10噸“84”消毒液原液——次氯酸鈉產(chǎn)品，幫助其開展災(zāi)后消毒等工作?！哆|寧日報(bào)》《沈陽日報(bào)》、葫蘆島電視臺、葫蘆島融媒、遼中融媒、建昌融媒等媒體先后對公司履行社會責(zé)任、支援災(zāi)后重建的義舉進(jìn)行了報(bào)道。

董事?lián)Q屆

9月2日，沈陽化工提前進(jìn)行第十屆董事會、監(jiān)事會換屆選舉工作。在新董監(jiān)高的帶領(lǐng)下，公司上下齊心協(xié)力，各部門之間的溝通協(xié)作更加順暢高效，資源配置得到進(jìn)一步優(yōu)化，公司運(yùn)營狀況得到明顯改善的同時，也為創(chuàng)造輝煌未來奠定了堅(jiān)實(shí)而穩(wěn)固的基礎(chǔ)。

單項(xiàng)冠軍

9月30日，遼寧省工業(yè)和信息化廳發(fā)布了2024年遼寧省制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)名單，沈陽化工憑借聚氯乙烯糊樹脂產(chǎn)品成為遼寧省制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)。該公司一直以來專注于聚氯乙烯糊樹脂領(lǐng)域，生產(chǎn)工藝、規(guī)模及技術(shù)水平一直居于國內(nèi)領(lǐng)先水平，其中醫(yī)療級手套糊樹脂和氯醋共聚糊樹脂填補(bǔ)國內(nèi)空白，品質(zhì)和產(chǎn)量均達(dá)到國際前列。

人力變革

10月25日，沈陽化工完成薪酬績效與職級體系改革，至此，公司薪酬、職級、績效、干部四大人力資源體系變革全部落地。自2024年初，公司全面推行以“崗位價值、能力、績效為付薪導(dǎo)向”的寬帶薪酬體系、“激勵與業(yè)績/組織與個人績效”強(qiáng)關(guān)聯(lián)的績效管理體系及“打通職業(yè)發(fā)展及人才培養(yǎng)通道”的M/T/W序列職級管理體系。高效完成902名在崗員工職級落位、薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整一對一溝通，實(shí)現(xiàn)自公司成立以來實(shí)施的同崗?fù)曛葡蚰繕?biāo)年薪制薪酬體系改革落地，亦實(shí)現(xiàn)與中國中化薪酬績效、崗位職級體系接軌。同時，進(jìn)一步推動干部能上能下機(jī)制，強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，全年調(diào)整干部57人次，實(shí)現(xiàn)干部凈減少25人，下降比例32.47%。

國際合作

11月5日，第七屆中國國際進(jìn)口博覽會暨虹橋國際經(jīng)濟(jì)論壇開幕式在國家會展中心（上海）舉辦。沈陽化工參加中國中化第七屆進(jìn)博會成交簽約儀式，沈陽化工總經(jīng)理陳蜀康代表公司分別與花王（上海）貿(mào)易有限公司、印度阿沁集團(tuán)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。自第二屆進(jìn)博會起，沈陽化工已連續(xù)六年參會，并與花王公司簽訂助劑采購戰(zhàn)略合作協(xié)議。隨著進(jìn)博會影響力的不斷提升，在開放、合作、共贏的理念指引下，沈陽化工依托這一平臺，逐步打破單一產(chǎn)品的局限，將合作擴(kuò)展到大宗原料領(lǐng)域，與印度最大的鹽場——阿沁集團(tuán)下屬公司直接簽署工業(yè)鹽采購戰(zhàn)略合作協(xié)議，為加強(qiáng)海外市場合作拓展更大平臺。

ESG獎項(xiàng)

憑借其在環(huán)境、社會及公司治理（ESG）領(lǐng)域的卓越表現(xiàn)，沈陽化工于12月6日—8日，先后榮獲“國新杯·ESG金牛獎碳中和二十強(qiáng)”“2024年度上市公司ESG價值傳遞獎”。作為央企控股的上市公司，沈陽化工積極響應(yīng)國家號召，將綠色低碳發(fā)展理念融入企業(yè)發(fā)展全局，堅(jiān)持“綠色制造、低碳發(fā)展、循環(huán)利用”的原則，致力于實(shí)現(xiàn)“最大程度降低環(huán)境影響，最佳利用自然資源，創(chuàng)造綠色產(chǎn)品，助力全球碳減排和碳中和”的目標(biāo)。上述兩個獎項(xiàng)是對沈陽化工長期努力的肯定，公司未來將進(jìn)一步共建ESG生態(tài)體系，不斷提升企業(yè)的綠色競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。

項(xiàng)目建設(shè)

12月27日，沈陽化工子公司中化東大24萬噸 /年聚醚多元醇項(xiàng)目在福建省泉州市泉惠石化工業(yè)園區(qū)舉行中交儀式，標(biāo)志項(xiàng)目從建設(shè)階段進(jìn)入試生產(chǎn)階段。該項(xiàng)目是中國中化“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃重點(diǎn)項(xiàng)目，2024年2月底正式開工，僅用10個月左右就高質(zhì)量完成了項(xiàng)目建設(shè)。中化東大是中國聚氨酯行業(yè)的開拓者、領(lǐng)跑者，是國家制造業(yè)單項(xiàng)冠軍示范企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)，與巴斯夫、科思創(chuàng)、陶氏、李爾等多家國際知名企業(yè)保持良好、穩(wěn)定的合作關(guān)系。進(jìn)入試生產(chǎn)階段后，該項(xiàng)目將依托中化泉州石化20萬噸/年環(huán)氧丙烷裝置，力爭三季度開始滿負(fù)荷生產(chǎn)，進(jìn)一步擴(kuò)大中化東大在差異化、高端化聚氨酯市場的競爭優(yōu)勢，為氯堿事業(yè)部實(shí)現(xiàn)“雙體兩翼”轉(zhuǎn)型升級、中國中化打造世界一流聚氨酯產(chǎn)業(yè)鏈、提升中國聚醚多元醇產(chǎn)業(yè)鏈競爭力貢獻(xiàn)更大力量。